За неправильно выданную справку работнику полагается компенсация морального вреда.

21.05.2018

Документ

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.03.2018 по делу № 33-1540/2018

Комментарий

Сотрудник уволен в связи с тем, что отказался от перевода на работу, необходимую ему по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Для назначения пособия по безработице ему необходима справка о занятости, которую он запросил у работодателя. Однако бухгалтерия ненадлежащим образом оформила справку, поэтому сотрудник обратился за справкой повторно. Одновременно он подал иск в суд, в котором потребовал от бывшего работодателя возмещения морального вреда в размере 200 000 рублей.

Суды первой и апелляционной инстанции пришли к выводу, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, поскольку права его нарушены. Однако, исходя из принципа разумности, справедливости и соразмерности нарушений прав к сумме компенсации, с работодателя взыскали 1 000 рублей.





Все Новости