В том, что сотрудники употребляют алкоголь на работе, виноват работодатель.

07.05.2018

Документ

Постановление Саратовского областного суда от 01.03.2018 по делу № 4А-119/2018

Комментарий

Сотрудник ЧОП во время обхода объекта охраны (стоянка электропоезда) не отреагировал на сигнал приближающегося поезда и спрыгнул на ж/д пути прямо перед ним.

В соответствии с медицинским заключением смерть работника наступила в результате сочетанной травмы (железнодорожной травмы), биохимическое исследование показало наличие этилового спирта в концентрации: в крови – 2,5 г/л (%о), в моче – 3,8 г/л (%о).

При расследовании несчастного случая установлено, что работодатель не обеспечил безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а именно: не обеспечил соблюдение работником трудовой дисциплины, а также не контролировал соблюдение работником всех требований инструкции по технике безопасности. Это послужило поводом для привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Рассмотрев все обстоятельства дела, Саратовский областной суд посчитал, что работодатель заслуживает наказания.





Все Новости