Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников?

29.03.2018

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников. Обосновывается это тем, что трудовое законодательство, обязывая работодателя хранить оригиналы трудовых книжек в период работы, а также невостребованные трудовые книжки работников после их увольнения, не содержит норм, согласно которым работодатель обязан хранить копии трудовых книжек после увольнения работника.

Такая позиция подтверждается Верховным Судом РФ в определении от 08.11.2017 № 302-КГ17-16190.

Учитывая вышесказанное, работодатель не обязан выполнять требования государственных и муниципальных учреждений (например, ФСС России, ФНС России и др.) о предоставлении копий трудовых книжек работников после их увольнения. Законодательством также не предусмотрена ответственность за невыполнение такого требования.

К аналогичному выводу Верховный Суд РФ приходил и ранее (см. определение Верховного Суда РФ от 01.08.2016 № 307-КГ16-8836).





Все Новости