Что делать с графиками работы в "1С:ЗУП 8" (ред. 3), если организация обязана работать в период с 30 марта по 3 апреля?

31.03.2020

Что делать с графиками работы в "1С:ЗУП 8" (ред. 3), если организация обязана работать в период с 30 марта по 3 апреля?

Дата публикации 31.03.2020

Использован релиз 3.1.13

В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 (далее - Указ) период с 30 марта по 3 апреля объявлен нерабочими днями с сохранением за сотрудниками заработной платы. С учетом этого нерабочими считаются только 30-31 марта и 1-3 апреля. А дни 28-29 марта и 4-5 апреля – это по-прежнему выходные дни для сотрудников, которые работают по графику пятидневной рабочей недели.

В Указе (с учетом Рекомендаций Минтруда России в письме от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, Дополнений к Рекомендациям Минтруда России в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741) перечислено, на сотрудников каких организаций действие Указа не распространяется, то есть кто продолжит работу в обычном режиме.

Если сотрудники вашей организации продолжают работать в обычном режиме и в программе производственный календарь обновляется автоматически без участия пользователя через интернет, то необходимо внести изменения в графики работы сотрудников! Обратите внимание на графики, в которых установлен флажок Автоматическое обновление по производственному календарю. Если такой флажок установлен, то графики могли быть обновлены автоматически в связи с изменением производственного календаря (в котором уже учтены нерабочие дни согласно Указу) и ручные изменения графика (если они были) утеряны. Флажок доступен в графиках "по дням недели", "по циклам произвольной длины", если в настройках указано, что нужно учитывать праздничные дни при заполнении.

В графике работы для дней 30-31 марта и 1-3 апреля укажите вручную необходимое количество рабочих часов по видам времени, которые были указаны при настройке графика до публикации Указа (рис. 1).

Рис. 1





Все Новости